![]() ![]() ![]() O r g a n i s a t i e b u r o v o o r B u i t e n s c h o o l s e A c t i v i t e i t e n |
|||||||||||||||
|
|
Voorwaarden en reglementenIn dit artikel: Algemene Voorwaarden voor de kinderopvang Algemene Voorwaarden voor de Kinderopvang BOinK, de belangenvereniging van ouders in de kinderopvang, de Consumenten-bond,
beide namens de ouders enerzijds, en de Maatschappelijk Ondernemers Groep
en de Branchevereniging ondernemers in de kinderopvang, namens de ondernemers
anderzijds, vinden het belangrijk dat ouders bij de opvang van hun kind
een grote rechtsbescherming en zekerheid krijgen. Aanvullende voorwaarden BSO Engel & Bengel Aanvullend op de Algemene Voorwaarden kan de ondernemer huisregels,
betalingsvoorwaarden/ debiteurenbeleid en annuleringsregels, etc. vaststellen. HuisregelsDe huisregels zijn van toepassing op het door u getekende contract. BetalingenOuders dragen zelf zorg voor de betaling van de factuur. Ouders zijn verplicht 1 maand bij vooruitbetaling te betalen. De extra dagdelen worden de maand volgend op het gebruik in rekening gebracht.
KlachtenregelingInterne procedureIndien u als ouder een klacht heeft over de dienstverlening of over een medewerker van Engel en Bengel kunt u deze klacht intern melden bij de directeur. Op uw verzoek kan de klacht worden behandeld volgens het interne klachtenprocedure reglement. Dit reglement ontvangt u tijdens het intake gesprek. Tevens is de Oudercommissie van Engel en Bengel bereikbaar voor klachten. Externe procedureAls de interne klachtenprocedure is doorlopen en de klacht blijft bestaan,
dan kan de klacht worden voorgelegd aan een externe klachtencommissie,
de ZcKK (de Zuid-Hollandse Klachtencommissie). De ZcKK is een onafhankelijke
en deskundige commissie en heeft een adviserende functie. Privacy reglement De werkzaamheden van de instelling brengen met zich mee dat een persoonsregistratie
van de opgevangen kinderen moet worden bijgehouden, waarbij ook gegevens
van de ouders/verzorgers vermeld worden. GedragscodeDe CAO Kinderopvang stelt een gedragscode verplicht ter voorkoming van seksuele intimidatie, discriminatie en geweld. Deze gedragscode geldt voor medewerkers, bestuursleden en stagiaires van de instelling. De gedragscode ligt ter inzage bij de directie.
|
||||||||||||||